為(wèi)进一步加强师德师风建设,规范教师从教行為(wèi),营造风清气正的教育生态,根据苏教师〔2020〕8号《印发<关于加强和改进新(xīn)时代中小(xiǎo)學(xué)师德师风建设的实施意见>的通知》和吴教〔2018〕37号《进一步加强全區(qū)中小(xiǎo)學(xué)(幼儿园)师德师风建设的意见》的文(wén)件要求,青云小(xiǎo)學(xué)在暑期开展师德师风专项整治活动,具體(tǐ)工作总结如下:
一、整治工作目标
以治理(lǐ)在职教师有(yǒu)偿补课為(wèi)重点,依法依规严肃查处违反教师职业道德的人和事,努力打造教师队伍爱岗敬业、风清气正、教书育人、奋发向上的良好风气。
二、具體(tǐ)工作内容
1.建立组织领导
學(xué)校成立暑期师德师风专项整治领导小(xiǎo)组(重点治理(lǐ)教师有(yǒu)偿补课行為(wèi)),由學(xué)校主要领导亲自担任组長(cháng),制定工作方案,落实工作责任。
组 長(cháng):杨云妹
副组長(cháng):沈惠萍 李育红 沈峥嵘
组 员:史林平 吕玉兰 戴雪(xuě)芳 沈慧华
2.专项學(xué)习教育
學(xué)校在7月16日召开全體(tǐ)教师师德师风专题会议,组织广大教师认真學(xué)习教育部《中小(xiǎo)學(xué)教师职业道德规范》、《关于中小(xiǎo)學(xué)教师违反职业道德行為(wèi)处理(lǐ)办法》、《严禁中小(xiǎo)學(xué)校和在职中小(xiǎo)學(xué)教师有(yǒu)偿补课的规定》及市區(qū)教育局有(yǒu)关文(wén)件规定,充分(fēn)认识治理(lǐ)工作的重要性和必要性。在工作会上,學(xué)校支部书记杨云妹和全體(tǐ)教师一起交流了《珍惜当下,少留遗憾》的话题,开展了师德师风专题教育。
3.签订师德承诺
全體(tǐ)教师签订师德承诺书,对以下内容公开承诺:自觉拒绝有(yǒu)偿补课,更不打着无偿补课的幌子对學(xué)生进行有(yǒu)偿补课;不组织、要求、推荐學(xué)生参加校内外有(yǒu)偿补课;不参加校外培训机构或由其他(tā)教师、家長(cháng)、家長(cháng)委员会等组织的有(yǒu)偿补课;不為(wèi)校外培训机构和他(tā)人介绍生源、提供相关信息并从中获利;坚决杜绝课上不讲课后讲、學(xué)校不讲到培训机构讲的情况发生;不参与有(yǒu)偿或无偿提供办班、补课场所、设施等行為(wèi)。同时,教师开展自查自纠,自觉规范教學(xué)行為(wèi),拒绝有(yǒu)偿补课。
4.完善社会监督
學(xué)校通过网站、微信公众号等途径,向家長(cháng)宣传专项治理(lǐ)要求。同时,學(xué)校向社会公开举报電(diàn)话和邮箱,设立公开举报箱,受理(lǐ)在职教师有(yǒu)偿补课線(xiàn)索投诉、举报,形成强大的舆论监督氛围。
举报信箱:wjqyxx2011@163.com
投诉電(diàn)话:(校長(cháng)室)051263861665 (工会)051263866372
5.全面督查整治
學(xué)校专项整治小(xiǎo)组对本校在职教师开展全面检查和重点抽查,通过不定期明查暗访和群众投诉情况,做到摸清事实,有(yǒu)错必纠。8月15日,學(xué)校师德师风建设领导小(xiǎo)组成员和党支部组织部分(fēn)行政人员开展了“有(yǒu)偿补课”的专项检查,大家冒着酷暑深入社區(qū),通过走访居民(mín)小(xiǎo)區(qū)了解是否有(yǒu)教师参与有(yǒu)偿补课的现象。通过巡查走访,没有(yǒu)发现教师参与有(yǒu)偿补课的违反师德行為(wèi)。學(xué)校通过相关工作微信群和短信等方式部署和反馈了有(yǒu)偿补课治理(lǐ)工作,向全體(tǐ)教师再一次强调了师德师风建设的具體(tǐ)要求。
三、工作初步成效
1.明确工作责任。學(xué)校成立治理(lǐ)教师有(yǒu)偿补课专项行动领导小(xiǎo)组,部署和负责专项治理(lǐ)工作。校長(cháng)负主體(tǐ)责任,相关行政负连带责任,层层落实,扎实有(yǒu)序,确保专项整治实效。
2.提高思想认识。學(xué)校加强师德师风建设,學(xué)习宣传相关法规,增强拒绝有(yǒu)偿补课的自觉性。党员干部要发挥带头作用(yòng),自觉践行社会主义核心价值观,传播教育正能(néng)量。
3.建立長(cháng)效机制。學(xué)校对专项整治工作情况进行总结评估,认真总结经验和剖析典型案例,分(fēn)析存在的问题和薄弱环节,不断巩固和扩大专项整治成果,主动接受社会监督,形成治理(lǐ)有(yǒu)偿补课的長(cháng)效机制。
苏州市吴江區(qū)青云小(xiǎo)學(xué)
2020年8月19日
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